Helena Da Rocha Cursos

Esta fala é uma crítica que mostra o quanto o teu salão é desequilibrado nos serviços apresentados aos clientes
E isso pode se melhorar com o treinamento devido

Um espaço premium não se resume apenas em decoração, Material de qualidade ou mobíliario caro
É principalmente definido pela qualidade so serviço apresentado.

Se a sua equipa ainda trabalha com métodos ultrapassados e tem sempre uma desculpa quando uma cliente apresenta uma nova referência ou ilustração, talvez esteja na hora de investir na sua equipa e nas técnicas que ela aplica.

A Escola Helene Rocha dispõe de formação corporativa para ajudar a sua equipa a acompanhar as novas tendências, aperfeiçoar técnicas e entregar resultados mais atuais.

Adira já à nossa formação e prepare a sua equipa para o mercado atual!

Você já fez as contas do quanto uma boa profissional de unhas pode faturar?

Quando técnica e talento encontram profissionalismo, o resultado pode surpreender.

A formação do seu time é um investimento no crescimento do seu negócio.

O público premium não faz gelinho.

Se você é dono de salão, foca na padronização da entrega, esse é um dos elementos chaves para a fidelização e sucesso de um negócio.

Academia de Formação de Unhas.

Escola de manicure Helena da Rocha_unhas.

Para mais informações:
937944767.

Se você é dono de salão, foca na padronização da entrega, esse é um dos elementos chaves para a fidelização e sucesso de um negócio.
Academia de Formação de Unhas.
Escola de manicure Helena da Rocha_unhas
Para mais informações:
937944767.

De onde vêm os nossos alunos?
No dia 21 arrancamos com a nova turma e de forma natural partilhamos esse momento com vocês 👩🏾‍🎓👨🏽‍🎓

Treinar até dominar. Hoje foi dia de alinhar todos os detalhes do Mold F1 com os alunos, mostrando que com a técnica certa, o acabamento perfeito deixa de ser um sonho e vira rotina. De 0 a 10, qual nota você dá para esses resultados?

NEGÓCIO NA PRÁTICA | Gestão de Equipa — Episódio 2

“Professora, vale a pena pagar a formação de um colaborador, se depois ele aprende e vai trabalhar por conta própria?”

Este é um dos maiores receios dos donos de salão. Mas existe uma verdade que precisamos aceitar: não capacitar um colaborador também não garante que ele ficará.

A diferença é que, enquanto permanecer na tua empresa, poderá estar a entregar um serviço mediano, provocar reclamações e prejudicar o nome do teu salão.

A solução não é limitar o crescimento da equipa para criar dependência.

É oferecer formação, remuneração justa, reconhecimento, possibilidade de crescimento e, ao mesmo tempo, construir processos que não deixem a empresa dependente de uma única pessoa.

Tu não podes controlar completamente quem decide sair. Mas podes controlar o padrão que os teus clientes recebem enquanto essa pessoa representa a tua empresa.

Alguma vez deixaste de formar um colaborador por medo de perdê-lo? Conta-me nos comentários.

No próximo episódio: por que profissionais capacitados abandonam os salões?

Se você é dono de salão, foca na padronização da entrega, esse é um dos elementos chaves para a fidelização e sucesso de um negócio.